工作內(nèi)容：
1、門店日常運(yùn)營(yíng)工作的開展
2、負(fù)責(zé)對(duì)門店員工進(jìn)行管理，排班；
3、有效地處理客戶的意見(jiàn)和投訴，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)會(huì)員拉新、會(huì)員留存
任職要求：
1. 年齡25-45歲，形象氣質(zhì)佳；
2. 大專及以上學(xué)歷，門店管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
3. 1年以上門店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種報(bào)表；
4. 具備成熟的門店運(yùn)營(yíng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，在店內(nèi)處理諸多應(yīng)急情況時(shí)有獨(dú)當(dāng)一面的能力；
晉升渠道：店長(zhǎng)滿6個(gè)月可參與區(qū)域督導(dǎo)的競(jìng)選。