安順人才網(wǎng)招聘廣告位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
小獵頭
充分利用自身專業(yè)性強(qiáng)、信息面廣、人才資源豐富等優(yōu)勢(shì)，代企事業(yè)單位初選、分析、評(píng)估、意向人選，定向推薦人才，小獵頭招聘的最大特點(diǎn)是物色人才的多次性、持續(xù)性，比起企業(yè)自己到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，將最大限度的為用人單位節(jié)約在招聘過(guò)程中的人力、費(fèi)用、時(shí)間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率。尤其對(duì)于外地、外省單位招聘本地人才來(lái)說(shuō)是最佳的招聘解決方案，小獵頭外地招聘是專為招聘單位提供各類綜合性人才搜尋、推薦的一項(xiàng)方便、快捷的人才推薦服務(wù)。
我們優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)一：專業(yè)的招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
優(yōu)勢(shì)二：強(qiáng)大的人力資源儲(chǔ)備;
優(yōu)勢(shì)三：搜尋人才方式多樣化;
優(yōu)勢(shì)四：科學(xué)的招聘流程。
招聘流程
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
| 人才類別 | 職位 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
|---|
| 第一類 | 年薪不超過(guò)2萬(wàn)元 | 普通型人才 | 按年薪的 5% 收費(fèi)，保用期 7 天 |
| 第二類 | 年薪2-5萬(wàn)元 | 中、高層次管理人才 | 按年薪的 10% 收費(fèi)，保用期 15 天 |
| 第三類 | 年薪高于5萬(wàn)元 | 高級(jí)人才 | 按年薪的 30% 收費(fèi)，保用期 30 天 |
| 特殊人才 |
| 獵取人才 |
| 說(shuō)明 | 1. 如在保用期內(nèi)，對(duì)所推薦的人員不滿意，可繼續(xù)推薦人才（兩次為限），但不予退費(fèi)。 |
| 2. 如保用期過(guò)后，招聘企業(yè)對(duì)所推薦人才無(wú)疑意，則委托工作視為完成， 服務(wù)也到此終止。 |
| 3. 以上服務(wù)均先收費(fèi)，后服務(wù)！ |
| 以上報(bào)價(jià)如做改動(dòng)，恕不另行通知，以現(xiàn)行報(bào)價(jià)為準(zhǔn). |
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楊老師：19022514419（微信同號(hào)）
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