特別提醒：請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必清楚，本崗位所示的收入（薪資）為測(cè)算收入，僅供參考；實(shí)際收入與業(yè)績(jī)、考核情況等相關(guān)。
一、崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握拓展項(xiàng)目業(yè)務(wù)政策，充分了解市場(chǎng)行情，對(duì)接有需求的客戶，達(dá)成簽約；
2、充分利用自身資源，篩選、挖掘、開發(fā)潛在客戶，與客戶保持良好溝通，負(fù)責(zé)談判與跟蹤，并做好記錄和匯報(bào)。
二、任職要求
1、年齡22-45歲，學(xué)歷不限；
2、有連鎖零售、保險(xiǎn)、新零售、互聯(lián)網(wǎng)、招商、金融等行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、品行端正、語(yǔ)言流暢，表達(dá)清晰；積極進(jìn)取，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和親和力；
4、較強(qiáng)的理解能力，具備一定的抗壓能力，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位競(jìng)爭(zhēng)力：
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，綜合薪資10-25k/月，上不封頂；
2.老帶新培訓(xùn)，專業(yè)指導(dǎo)；
3. 彈性工作制： 彈性工作時(shí)長(zhǎng)：不強(qiáng)制工作時(shí)長(zhǎng)，無(wú)強(qiáng)制打卡，提倡根據(jù)自己規(guī)劃開展工作。
4. 企業(yè)文化： 倡導(dǎo)自主思考的企業(yè)文化，不強(qiáng)調(diào)聽話照做，不打雞血、不畫大餅，不跳操、不唱歌、無(wú)需轉(zhuǎn)發(fā)公司文章、無(wú)需給領(lǐng)導(dǎo)朋友圈點(diǎn)贊、無(wú)需拉人投票、無(wú)需拉人點(diǎn)贊。
5. 擁有行業(yè)較優(yōu)的基本法： 倡導(dǎo)扁平化組織結(jié)構(gòu)，摒棄冗繁臃腫的多層級(jí)組織架構(gòu)，將出單利益給到項(xiàng)目合伙人，獲得更多利益更有利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。