崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定、完善人事相關(guān)規(guī)定；
（2）招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等日常管理；
（3）工資核算、五險(xiǎn)一金開(kāi)戶及日常辦理；
（4）負(fù)責(zé)各類檔案的存檔、管理；
（5）員工檔案管理，各種日常報(bào)表的制作和上報(bào)。
任職資格：
（1）人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉人事管理六大模塊任意兩個(gè)模塊工作；
（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力。