工作內(nèi)容：1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6、 管理公司人事的檔案；
7、勞動合同、勞動關(guān)系管理；
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；
9、 協(xié)助處理勞動爭議；
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，身體健康，能承受工作壓力，上進(jìn)好學(xué)。