為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》（安市人通〔2007〕30號(hào)）精神，安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員10名（見《安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位一覽表》）?，F(xiàn)結(jié)合招聘崗位實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員10名（管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員8名、工勤人員1名）。招聘崗位分A、B、C三個(gè)類別，其中：A類為管理人員崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位；C類為工勤人員崗位。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
各崗位招聘條件詳見《安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(不含定向生和委培生)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1994年10月31日及以前出生）、35周歲及以下（1977年11月1日及以后出生）的人員。以上日期均含當(dāng)日。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、2007年1月1日以后招錄的公務(wù)員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不設(shè)開考比例。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間： 2012年11月19日至11月20日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票，于2012年11月23 日上午9:00至下午16:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測(cè)試、面試。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。
本批次不設(shè)開考比例。報(bào)考A、B、 C類崗位人員需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類崗位、B類崗位和C類崗位按1:3比例從筆試和專業(yè)測(cè)試折算后的總成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線”（由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：筆試實(shí)考考生平均分×0.8）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：
2012年11月24 日（星期六）
上午9:00-11:00，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試；
下午14:30-16:30，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試
（二）考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（三） 命題、評(píng)卷：由具有考試命題資格的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、評(píng)卷。
（四）面試：
1、達(dá)到1：3開考比例的崗位報(bào)考，報(bào)考A類、B類、C類崗位的考生按各招聘崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩科成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:3的比例確定面試人員。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；
2、達(dá)不到1：3開考比例的崗位，報(bào)考A類、B類、C類崗位考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（五）總成績(jī)計(jì)算：
考生總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總分30%、《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%進(jìn)行綜合計(jì)算。成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行。
（1）招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按相應(yīng)崗位考生總成績(jī)從高分到低分排序，并按1:1的比例確定各招聘崗位進(jìn)入體檢的人員名單，并予以公布。
（2）招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例崗位，按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線”及以上從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考試科目不完整的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
1、各崗位的考生，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)確定參加體檢的人員。
2、同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
3、體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號(hào)）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。考察工作由市人力資源及社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體由招聘辦負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考條件的人員，不予聘用：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
8、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。 對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。
市水利局招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3221264 3525070
招聘咨詢電話：
安順市人才市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：0853-3525070
安順市水利局人事科：0853-3221267
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場(chǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本《招聘方案》解釋權(quán)屬市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。