根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘84名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試（筆試+專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位：
招聘單位及崗位條件詳情見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第三期）崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對(duì)象、條件及比例
（一）招聘對(duì)象
1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1994年10月31日以前，1977年10月31日以后出生], 全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、戶籍要求:縣總工會(huì)法律援助、辦公室日常工作崗位戶籍限鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或戶口還在各高等院校的鎮(zhèn)寧自治縣生源；縣總工會(huì)財(cái)務(wù)管理、縣交通局工程質(zhì)量監(jiān)督站、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心崗位限安順市戶籍或戶口還在各高等院校的安順市生源；民族職業(yè)中學(xué)、民族中學(xué)崗位限貴州省戶籍或戶口還在各高等院校的貴州省生源。新遷入的本地戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前可以報(bào)考。在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者，戶籍不限。
3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其它相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》?！秿徫灰挥[表》中大專、本科、研究生學(xué)歷專業(yè)要求根據(jù)省公務(wù)員局公布的《專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生（年齡放寬至40周歲），中專專業(yè)符合《崗位一覽表》同時(shí)符合其它學(xué)歷以外報(bào)名條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
縣總工會(huì)、縣交通局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:2的比例確定，如達(dá)不到1:2的比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。縣職業(yè)技術(shù)中學(xué)、縣民族中學(xué)招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:3的比例確定，如達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
5、有下列情形之一者不能報(bào)考。
（1）違反計(jì)劃生育政策的人員;
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
（4）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工，服務(wù)期未滿的特崗教師以及服務(wù)期未滿一年的“選聘到村任職”高校畢業(yè)生。
（5）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問(wèn)題的人員。
四、 報(bào)名
報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需下載并填寫(xiě)報(bào)名表后，持畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證和戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(企業(yè)人員、外縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工報(bào)考需提供所在單位及人事部門同意報(bào)考的證明)、報(bào)考縣民族職業(yè)中學(xué)、縣民族中學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生需持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具有證書(shū)編號(hào)的教師資格證明原件及復(fù)印件各一份、已婚青年（含離異）需提供縣（區(qū)）以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（注：在縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理），近期同底免冠一寸照片3張。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心按崗位系統(tǒng)報(bào)名。（20120305崗位）（即不明確具體崗位，崗位的確定見(jiàn)“九、聘用”）
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日—2012年11月23日（節(jié)假日除外）
報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局
報(bào)名費(fèi) ：100元/人
考生憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)及身份證于2012年12月3-4日到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
五、考試
考試采取筆試、筆試和專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）相結(jié)合兩種方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、縣總工會(huì)、縣交通局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心25個(gè)崗位的考試采取筆試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)（折算百分制后）與加分之和。
2、考試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》，公共科目及專業(yè)科目各設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目成績(jī)占考試成績(jī)的40%，專業(yè)科目成績(jī)占考試成績(jī)的60%，考試成績(jī)按百分制計(jì)算。
（二）筆試與面試（說(shuō)課）相結(jié)合
1、鎮(zhèn)寧自治縣民族職業(yè)中學(xué)、民族中學(xué)的59個(gè)崗位的考試采取筆試與專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)（折算百分制后）與加分之和。
筆試科目為公共科目，設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分。筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%，專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）成績(jī)占考試成績(jī)的60%?？荚嚦煽?jī)按百分制計(jì)算。
2、按筆試成績(jī)，從高分到低分順序按所報(bào)崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）人員。同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
3、專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）課題為本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，專業(yè)測(cè)試總分為100分，測(cè)試時(shí)間為每人15分鐘，準(zhǔn)備50分鐘（可帶課本及相關(guān)資料），測(cè)試順序按崗位通過(guò)隨機(jī)方式確定。測(cè)試前，按順序號(hào)提前1小時(shí)通過(guò)抽簽確定說(shuō)課課題。
（三）筆試及專業(yè)測(cè)試(說(shuō)課)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）筆試及專業(yè)測(cè)試（說(shuō)課）時(shí)考生必須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
六、加分
（一）對(duì)參加“一村一名大學(xué)生工程”，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生及參加“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”工作滿三年且經(jīng)考核合格的教師在考試成績(jī)中加3分。
西部志愿者報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃管理辦公室出具的書(shū)面證明，“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)?#8220;三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間、年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
（二）對(duì)鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生，本人屬獨(dú)生子女并辦有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女的，在考試成績(jī)（折算百分制后）中加2分。獨(dú)生子女報(bào)名時(shí)需提供縣人口和計(jì)劃生育局辦理的獨(dú)生子女證，農(nóng)村雙女報(bào)名時(shí)需出具縣人口和計(jì)劃生育局出具的相關(guān)證明。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，累計(jì)加分不得超過(guò)3分。加分人員經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
七、體檢
按考試總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位和開(kāi)考計(jì)劃數(shù)以1：1比例確定體檢人員。[通過(guò)筆試方式確定的人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)末位并列的，專業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢。]體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、黔人社廳通［2010］181號(hào)等國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）報(bào)考人員提供虛假信息；
（五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者；
（六）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。按崗位系統(tǒng)報(bào)名人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心）的工作崗位，由考試總成績(jī)排列在前的先選，（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的按第七條、體檢中規(guī)定的優(yōu)先方式確定先后順序）依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
（四）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，禁止調(diào)動(dòng)（被錄用為國(guó)家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金（被錄用為國(guó)家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。
十、紀(jì)律
（一）為使招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績(jī)、加分、考生總成績(jī)、擬聘用人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（三）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
十一、其他
本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
相關(guān)網(wǎng)站：
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062
聯(lián)系人：
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0853—6222204
監(jiān)督人：
鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
工作（第三期）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十月三十一日
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